4月12日消息，近日，京东零售确立了最新的组织架构变革框架。有接近京东的人士透露架构调整确实存在，此次组织变革将不涉及人员优化。

据悉，此次京东零售的组织架构调整主要包括：

1、取消事业群制，调整为事业部制。原事业群负责人担任事业部负责人；

2、原事业群统管下的各事业部，将按照细分品类拆分为众多采销作战单元，给予品类负责人更多的经营管理决策自主权，包括人事任免等权利；

3、拆分后的各采销作战单元内，不再区分POP（Platform Open Plan平台开放计划，即第三方商户）业务和京东自营业务，二者全面打通，由统一的品类负责人管理，进一步实现流量“平权”。