4月21日消息，当地时间周二，亚马逊领导团队在内部全体员工会议上对于员工最关注的薪酬问题，还是没有做出回应。

近年来，薪酬已成为围绕着亚马逊的热点问题。亚马逊领导团队在全体员工会议上回答了员工提出的仓库工会化、亚马逊关于“地球最佳雇主”承诺等关键问题，唯独遗漏了薪酬问题，这种做法让许多人感到不解。

由于亚马逊存在基本工资低、股价也不行，以及工作环境艰苦等问题，这些综合在一起导致了过去一年员工流失率的大幅飙升，该公司部分团队报告的自然减员率高达35%。外媒分析，去年至少有50名副总裁离开了亚马逊，流失率超10%。

当然，亚马逊也是做出了一些回应的，在今年2月份，亚马逊将其基本工资上限提高了一倍多，达到35万美元，该公司将这一不寻常的举动归因于 “竞争特别激烈的劳动力市场”。

有员工表示，公司在员工大会上不回答任何与薪酬有关的问题，是为了避免更多的审查。这位员工称：“对于薪酬的调整，并不是每个人都感到满意，所以他们可能不希望引起人们的注意。”亚马逊公司发言人没有对置评请求做出回应。