3月25日消息，谷歌的内部调查结果显示，许多的员工对自己的薪酬不满，认为自己的薪酬与其他公司相比，不公平且毫无竞争力。

针对这一问题，谷歌高管在最近的一次全体员工大会上做出了回应，并为公司的竞争力进行了辩护，同时承认业绩评估程序可能会改变。

谷歌CEO皮查伊表示，公司正在考虑改变绩效评估程序，并希望进行更全面的更新。

据了解，谷歌每年都会在内部进行名为“Googlegeist”的员工调查，今年的结果显示，只有46%的调查对应表示，他们的总薪酬相比于其他公司的类似敢岗位有竞争力。

长期以来，谷歌一直被工程师视为“硅谷薪酬和福利最高”的地方。但如今，在努力保持这一地位方面面临着明显的挑战，因为通胀飙升和科技股连续4个月下滑，让员工感到紧张。