4月21日消息，美国当地时间周四，Meta CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）宣布，未来不排除继续进行裁员的可能，并表示公司的招聘速度不会像去年年底大规模裁员前那么快。

扎克伯格在内部虚拟问答活动中向员工发表了讲话，此前公司刚刚完成了最新一轮裁员。约4000名员工受到影响，他们主要来自技术部门。Meta将补充已经空缺的职位，但扎克伯格告诉员工，“从现在开始”，他们不应期望员工数年净增长率超过1%至2%。

自去年11月以来，Meta已裁员2.1万人，相当于员工总数的近四分之一。

扎克伯格表示：“我认为，就我们能够从新技术获得的效率而言，这可能是未来可期待的正确方向。这将是一种不同的运营模式，我相信我们可以做得很好”。

Meta发言人没有立即回复置评请求。

扎克伯格告诉员工，公司预计将在5月份完成2023年的大部分裁员，这与他在3月份宣布的计划一致。但他同时表示，很难预测2024年、2025年及以后会发生什么。

他说：“目前的状况总体上感觉不错，但考虑到市场的波动性，我不想承诺未来不会采取哪些措施。我只能说，我们现在没有任何计划。如果我们要做什么，也许不会在预期的时间框架内进行。”

扎克伯格承认本周的裁员是“最困难、最有争议的一次”，并表示他们想尽早完成裁员计划，因为“这项计划花了几个月的时间才得以实施”。“我们首先想解决最痛苦的事情，那就是裁员这件事。”

据员工备忘录显示，Meta旗下的Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和Reality Labs等部门都受到了本周裁员影响。

在与员工的问答环节中，扎克伯格被问及：“你挫伤了许多表现优秀的员工的士气和对领导层的信心。我们为什么还要留在Meta？”

扎克伯格回答说，他希望员工们愿意留在Meta工作，是因为他们相信公司正在做的事情。

他解释说：“世界上没有哪家公司能像我们一样，在如此多样化的不同产品和用例上提供如此大规模的社交体验。因此，如果你想接触到数十亿人并产生巨大的影响，我认为这是一个很棒的地方。”