3月15日消息，据知情人士透露，苹果推迟了该公司部分团队的奖金发放，并扩大了成本削减努力。另外，苹果正在限制招聘，并在员工离职时保留更多空缺职位不再招聘。

过去，苹果通常会在不同部门每年发放一到两次奖金或员工升职活动，分别在4月份和10月份进行。但根据新的规划，那些每年能够领取两次奖金的团队将不会在4月份领到奖金，所有部门发放奖金或升职活动的时间都将转移到10月份。

苹果多数部门的奖金和升职活动已改为每年一次，包括软件工程和服务部门，但运营、企业零售和其他部门的员工仍能将按照原来计划领取两次奖金。

在上周的苹果股东大会上，首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）表示，在花钱方面，该公司将继续保持格外谨慎的态度。