7月17日消息，微软最近宣布解散其多元化、公平与包容性（DEI）团队，这一决定引发了团队负责人的激烈批评，其强烈反对微软因“业务需求变化”而作出的此项决策。

据一封泄露的内部电子邮件显示，DEI团队的负责人对公司此举表示不满，指责微软已将多元化视为“非业务关键”要素。

随着许多科技公司在2020年“黑人的命也是命（BLM/Black Lives Matter）”抗议活动之后做出了加强DEI的承诺，微软也曾是其中之一。然而，与谷歌、Meta和Zoom等公司类似，微软也逐步减少或撤回了这些承诺。

关于此次调整的具体影响，尤其是涉及员工裁减的具体数字，目前仍不明朗，微软也尚未就外界的询问作出直接回应。不过，微软在一份官方声明中重申了其对于DEI承诺的坚定立场，强调“DEI承诺保持不变”。

根据泄露的电子邮件，前DEI团队负责人认为，微软实际上已经悄然放弃了在BLM运动期间推行的DEI倡议。这些倡议包括在DEI项目上投入1.5亿美元，并对所有非黑人员工进行种族盟友关系及特权意识的培训。

尽管微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）此前坚称，该公司推进的DEI举措绝非“一时之热”，而是持续性的努力。然而，内部邮件却表明，“自那以后，与DEI项目相关的真正系统性变革工作，已不再被视为对业务至关重要。”

此外，微软承诺在2025年前将其高层黑人领导的数量翻一番。尽管当初这一承诺引起了广泛讨论，但关于其具体进展尚不明确，公司也未予回应。

在邮件曝光后，微软发言人杰夫·琼斯（Jeff Jones）在声明中重申公司的承诺“保持不变”，并强调他们在这一问题上的工作将“坚持不懈”。

他说：“我们对多样性和包容性的承诺坚定不移，我们将继续坚持我们的期望，优先考虑问责制，并持续专注于这项工作。”

尽管声明中未提及据报道被解雇的员工，这些裁员恰逢微软财年结束时常规的人力资源调整。去年，微软宣布将裁减1万名员工，成为所谓“科技裁员潮”中的一部分，这一浪潮在硅谷的多家科技公司中蔓延。

在疫情期间，由于利润大增，微软与其他科技巨头一样迅速增加了员工人数。然而，到了2023年初，随着公司寻求保护其财务状况，微软继续实行了一轮又一轮的裁员。

这种大规模裁员并非仅限于微软，其许多竞争对手也采取了类似措施。例如，亚马逊在同一时间宣布裁掉18,000名员工，而Meta则在3月宣布将裁减约10,000个工作岗位，并停止填补5,000个空缺职位，这是其裁减全体员工13%的一部分。

然而，最引人注目的裁员事件发生在Twitter，该公司在被亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）以440亿美元收购后被更名为X。马斯克采取激进措施，裁减了公司近半数员工，将全员总数减至不足2000人。