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微软内部备忘录曝光:淡化削减奖金事实、强化个人表现因素

8月30日消息,微软于今年6月发布了一封内部全员信,表示今年不会提高全职员工的工资,并且正在减少奖金和股票奖励…

8月30日消息,微软于今年6月发布了一封内部全员信,表示今年不会提高全职员工的工资,并且正在减少奖金和股票奖励的预算。

不过在实际推行层面仍存在很多不透明的地方,员工询问公司要削减奖励预算,如何细分到员工个人,如何影响其绩效评估,而根据Insider曝光的内部备忘录,要求中层管理人员以公司文化的名义,回避、搪塞这些问题。

该备忘录中表示:“考虑到纳德拉电子邮件中分享的决定,员工很自然地会问有关预算的问题。但重要的是,和下属进行讨论的时候,要强调其员工在上一财年的表现,并表示表现直接和奖励挂钩”。

该备忘录核心观点就是淡化微软公司要削减员工奖励预算,认为这会削弱团队内部的信任和信心,而要求中层领导强调奖励和个人表现挂钩,无关微软提供多少预算,而是要激励员工为公司作出贡献。

微软官方并未回应媒体的评论请求。

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