4月14日消息，特斯拉公司此前因为被员工起诉种族歧视的案件，在近日又有了新进展。

美国旧金山联邦地区法官威廉·奥里克(William Orrick)周三表示，特斯拉是要为这一事件承担责任，但裁定的1.37亿美元赔偿金额过高，应降至1500万美元。

奥里克在长达43页的判决书中称，证据“充分支持了”陪审团的裁决，即特斯拉负有法律责任。但他表示，陪审团判给迪亚兹的690万美元补偿性损害赔偿是“过多”，应该减少到150万美元，而1.3亿美元的惩罚性损害赔偿是“多到违宪”，应该减少到1350万美元。

奥里克给迪亚兹30天的时间来决定是否接受1500万美元的赔偿，如果不接受，可以另行起诉。

据了解，非裔美国人迪亚兹曾于2015年至2016年期间在特斯拉加州工厂担任电梯操作员。据迪亚兹声称，他在该工厂工作期间遭受种族歧视，而特斯拉对此视而不见。

去年10月，美国陪审团认定迪亚兹因其种族原因一直处于敌对的工作环境中，特斯拉应对前黑人员工欧文·迪亚兹(Owen Diaz)等遭遇负责。特斯拉应向其支付690万美元的赔偿金和精神损失费，另外还要支付1.3亿美元的惩罚性赔偿金。