6月10日消息，美国当地时间周四，软件巨头微软公司宣布，除高级管理人员外，该公司不再强制执行竞业限制条款(NCC)，绝大多数普通员工可以自由跳槽到谷歌、亚马逊等竞争对手寻找工作。

通常情况下，许多公司会使用NCC来阻止员工跳槽到被认为是直接竞争对手的公司。

微软已在部分员工合同中强制执行了这些条款，但该公司表示，从现在起，该公司将删除普通员工协议中的类似条款，并将不会在美国执行现有条款。

不过，这些限制条款仍将针对公司的高层管理人员执行，比如合伙人、总经理、副总裁以及更高级别的高管。

不再坚持竞业限制条款只是微软最近宣布的四项改革之一，其他改革包括计划废除和解或离职协议中的部分保密协议，对其现有工作政策进行民权审计，并承诺提供所有内部和外部招聘工作的薪酬水平。

在提高招聘广告薪酬透明度计划中，微软承诺最迟从2023年1月开始，在美国所有内部和外部招聘广告中公开披露薪酬范围。今年5月，微软提高了员工工资和股票薪酬，以留住更多员工。