10月19日消息，据知情人士透露，在对商业不当行为进行内部调查后，苹果解雇了至少五名中国应用商店员工。在调查中，苹果发现了这些员工存在违规行为，比如未经批准与手机游戏开发商或顾问进行接触。

一位知情人士表示，苹果在2022年进行的内部审计中发现了这些违规行为，并展开了调查，直到今年年中才结束。应用商店业务每年为苹果带来巨额利润，尤其是来自手机游戏领域。苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook ）本周访问中国时，赞扬了中国的应用程序开发者，并观看了由企业主办的手游竞赛。

被解雇的员工涉及多个部门，他们帮助开发商获得应用上架许可，提供应用收益提升建议，并决定哪些应用应该在应用商店主页上展示。这些举措通常对应用的成功与否产生巨大影响。

调查部分涉及员工未经许可与游戏开发商及其顾问进行接触，这些人声称他们可以让游戏获得批准或在应用商店中获得推荐。其中一位知情人士说，违规行为还包括接受游戏开发商提供的免费餐饮和夜总会娱乐等服务。

此外一位消息人士透露，除了商业不当行为调查之外，苹果去年还解雇了一名应用商店员工，据称该员工性侵了米哈游的一名员工。被解雇的员工未回应评论请求，而开发商的发言人也未回应多次的评论请求。

被解雇的五名应用商店员工，有些人对本文没有发表评论，有些人联系不上或对评论请求未作回应。

苹果公司发言人在声明中表示：“苹果不会对具体指控发表评论，而是希望全球员工遵守严格的道德和商业行为政策。我们将彻底调查不当行为的报告，并在适当时采取果断行动，包括解雇。”